Csoportszintű HR és Szervezetfejlesztési Igazgatói állás egri munkahelyen
Legyen a SANATMETAL stratégiai átalakulásának és nemzetközi növekedésének meghatározó vezetője!
Csoportszintű HR és szervezetfejlesztési igazgató
Feladatok
- A vállalatcsoport HR- és humánstratégiájának kialakítása és megvalósítása
- A szervezetfejlesztési és változásmenedzsment programok irányítása
- A vezetőfejlesztési és teljesítménymenedzsment rendszer kialakítása és működtetése
- A tehetségmenedzsment és utánpótlás-tervezés vezetése
- A vállalati kultúra és vezetői értékrend fejlesztése
- A stratégiai toborzás és a munkáltatói márka erősítése
- A kompenzációs és ösztönző rendszerek továbbfejlesztése
- HR KPI Dashboard és HR analitikai rendszer kialakítása
- A magyarországi és nemzetközi HR-folyamatok összehangolása
- A CEO és a felsővezetés stratégiai támogatása
A siker mérőszámai az első 12 hónapban:
- Egységes csoportszintű HR stratégia bevezetése
- Vezetői kompetencia- és teljesítménymenedzsment rendszer működtetése
- Kulcspozíciók utánpótlási rendszerének kialakítása
- HR KPI Dashboard és vezetői riportálás bevezetése
- Vezetőfejlesztési program elindítása
- A HR stratégiai üzleti partner szerepének megerősítése
Elvárások
- Felsőfokú végzettség
- Legalább 10 év HR szakmai és minimum 5 év vezetői tapasztalat
- Gyártóvállalati felsővezetői háttér
- Szervezetfejlesztési és változásmenedzsment tapasztalat
- Nemzetközi vállalati környezetben szerzett gyakorlat
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás
- CEO vagy tulajdonosi kör közvetlen támogatásában szerzett tapasztalat
- Adatalapú döntéshozatali szemlélet és HR mutatószámok alkalmazásában szerzett gyakorlat
- Erős üzleti szemlélet és stratégiai gondolkodás
Kit keresünk?
Olyan hiteles és eredményorientált vezetőt, aki
- stratégiai gondolkodású,
- képes szervezeti változásokat vezetni,
- fejleszti a vezetői kultúrát,
- inspiráló és együttműködő vezető,
- nemzetközi környezetben is magabiztos,
- a CEO valódi stratégiai partnere kíván lenni,
- hosszú távon értéket kíván teremteni.
Előnyt jelent
- Orvostechnikai, egészségipari vagy gyógyszeripari tapasztalat
- Exportorientált gyártóvállalatnál szerzett vezetői gyakorlat
- Lean kultúra ismerete
- Korszerű HRIS rendszerek alkalmazásában szerzett tapasztalat
- Coaching vagy vezetőfejlesztő végzettség
- MBA vagy egyéb vezetőképző program
Amit kínálunk
- Közvetlen együttműködés a CEO-val
- Meghatározó szerep a vállalat jövőjének alakításában
- Lehetőség egy modern, csoportszintű HR- és szervezetfejlesztési rendszer felépítésére
- Nemzetközi szervezetfejlesztési és vezetői feladatok
- Önálló döntési hatáskör és jelentős szakmai mozgástér
- Versenyképes vezetői javadalmazási csomag
- Vállalati gépkocsi és vezetői juttatások
A SANATMETAL olyan felsővezetőt keres, aki hisz abban, hogy a vállalat hosszú távú versenyképességét a kiváló vezetők, az erős szervezeti kultúra és a magas teljesítményű csapatok alapozzák meg.
Ha Ön szeretne közvetlen hatást gyakorolni egy nemzetközi növekedési pályán lévő magyar vállalat jövőjére, és stratégiai partnerként együtt dolgozni a CEO-val, várjuk jelentkezését.
Munkavégzés helye: Eger – SANATMETAL központ
A pozíció rendszeres személyes jelenlétet igényel. A beilleszkedési és szervezetfejlesztési időszakban heti 4–5 napos egri munkavégzés elvárt.
Céginformáció
A SANATMETAL Magyarország egyik vezető, magyar tulajdonú orvostechnikai gyártó- és exportvállalata. Több mint 30 országban vagyunk jelen saját fejlesztésű termékeinkkel, saját kutatás-fejlesztési és gyártási háttérrel, valamint nemzetközi leányvállalati hálózattal.
Vállalatunk a következő fejlődési szakaszába lép. Olyan felsővezetőt keresünk, aki a CEO stratégiai partnereként meghatározó szerepet vállal a szervezet fejlesztésében, a vezetői kultúra erősítésében és a hosszú távú versenyképesség megteremtésében.
A pozíció küldetése
A Csoportszintű HR és Szervezetfejlesztési Igazgató a CEO közvetlen stratégiai partnere, aki felelős a vállalatcsoport humánstratégiájának kialakításáért és megvalósításáért.
Feladata egy korszerű, teljesítményorientált és üzleti szemléletű HR- és szervezetfejlesztési rendszer kialakítása, amely támogatja a vállalat nemzetközi növekedését, a vezetői kultúra fejlődését, a szervezeti hatékonyság növelését és a kulcskompetenciák hosszú távú biztosítását.
Ez nem hagyományos HR vezetői szerepkör. Olyan üzleti vezetőt keresünk, aki képes szervezeti változásokat irányítani, vezetőket fejleszteni és stratégiai partnerként támogatni a CEO-t.
Munkavégzés helye: Eger
Jelentkezés: https://sanatmetal.hu/karrier/csoportszintu-hr-es-szervezetfejlesztesi-igazgato/
Indexkép: depositphotos, illusztráció
Ne maradjon le a legfrissebb hírekről, kövessen bennünket az EGRI ÜGYEK Google Hírek oldalán!
Legfrissebb híreink
