Akár kétszeres különbségek is lehetnek a bruttó bérekben.

A blokkk.com az összes nyilvánosan elérhető forrást felkutatva megnézte, most épp mennyit lehet keresni bolti dolgozóként a nagyláncoknál Magyarországon. Természetesen ezek az adatok az egri üzleteket is érintik, hisz egységesek a fizetések ezeknél a cégeknél.

Aldi: bolti eladónak havi 310 ezres kezdő fizetést ajánlanak, 10 év után ez 392 ezerre emelkedik, azonban bolti eladót csak részmunkaidősöket keresnek, tehát a 25, 30, 35 órás állásokban a bér arányosan kevesebb, mint a heti 40 órára ajánlott 310 ezer.

Lidl: 267-287ezer forintos kezdő fizetést ajánlanak a bolti eladóknak, s ez az összeg 3 év után 297-317 ezer forintra növekszik, amiből 25.174 forintot Lidl kártya formájában kap meg a dolgozó.

Penny: Az üzletlánc fizetéseiről most először jöttek ki nyilvános adatok. Ez alapján egy eladó-pénztárosnak 244 ezer forint kezdő fizetést ajánlanak, és hat hónap után mindenki kap 90 ezer forint hűségjutalmat, illetve a próbaidő lejártával 14 ezer forint értékű cafeteriát, Szép kártyán.

Spar: Eladóként 252 ezer forintot lehet keresni havonta, de a kezdők ennél kicsit kevesebbet kapnak: 220 ezer alapbér + 10 ezer forint bérkiegészítés, de itt is jár éves cafeteria, 40-80 ezer forint éves összegben. a Sparnál van 13. havi juttatás is.

Tesco: A kezdő alapbér 197 ezer forint a hathavi próbaidő alatt, utána 207 ezer forint, 16 ezer forint cafetéria juttatás, 16 ezer forint területi bérkiegészítés jár például a budaörsi áruházukba keresett pénztárosnak, aki így fél év után 239ezer forintot vihet haza.

(Fotó és cikk forrása: ugytudjuk.hu)