A bérek emelésére vonatkozó eredeti terveket a gyengébb gazdasági teljesítmény és a magasabb infláció miatt felül kell vizsgálni. Bár a kormány a 2024-es bérmegállapodás keretében 2026-ra 10-13%-os béremeléseket tervezett, a szakszervezetek és a kormány is újratárgyalás mellett döntött.

Ezt támasztja alá a GKI Gazdaságkutató Zrt. októberi felmérése is, amely szerint a vállalatok átlagosan maximum 5%-os minimálbér- és garantált bérminimum-emelésre képesek. Ez jelentős elmaradás a korábbi elképzelésektől. Bár ez az emelés reálértékben (inflációval korrigálva) csekély, 1%-os növekedést jelentene, a válaszok a vállalati mérettől vagy szektortól függetlenül hasonlóak voltak.

A GKI elemzése szerint a minimálbér vásárlóereje jelentősen nőtt 2010 és 2019 között, ám a pandémia és a háború utáni gazdasági visszaesés, valamint a magas infláció miatt a legalacsonyabb jövedelműek helyzete romlott. 2024-ben az alacsonyabb inflációnak köszönhetően ismét javult a reálbér, és bár 2025-ben lassult a növekedés, a minimálbér üteme most már az átlagkeresetét is előzi.

Forrás: economx.hu