A Magyar Postánál létszámleépítések zajlanak, amelyek célja, hogy a vállalat alkalmazkodjon teljesítményének csökkenéséhez – értesült a 24.hu. Információik szerint a cég „programozott” módon szervezi az elbocsátásokat, így elkerülve a csoportos létszámleépítés hivatalos bejelentését. Az egyik postai érdekképviselet úgy véli, hogy nemcsak a bezárt kisebb posták dolgozói érintettek, hanem az irányításban és kiszolgálásban részt vevő munkatársak létszámát is csökkentik.

Egy, a Magyar Postától távozó dolgozó szerint az elbocsátások folyamatosan zajlanak, és több munkakört érintenek. Az érintett arról számolt be, hogy:

• Tavaly novembertől 2025. január végéig kampányszerűen, kisebb csoportokban hajtják végre a leépítéseket.
• A létszámcsökkentés területenként néhány főt érint, összességében azonban jelentős számú dolgozót ér.
• Egy előre meghatározott célszám alapján, fokozatosan küldenek el embereket.
• Azért választották ezt a módszert, hogy elkerüljék a csoportos leépítés bejelentésének kötelezettségét.
• Egyfajta „premizálási rendszert” is bevezettek, amelyben az elküldött dolgozók bérének egy részét szétosztják a maradók között, akiknek azonban a távozók munkáját is el kell látniuk.

A 24.hu megkereste a Magyar Posta Zrt-t, hogy választ kapjon olvasói kérdésekre. Többek között érdeklődtek arról, hogy hány dolgozót érintettek eddig a leépítések, várható-e további létszámcsökkentés 2025-ben, és valóban létezik-e a premizálási rendszer, illetve a kieső bérek mekkora hányadát fordítják a maradók fizetésének növelésére.

A Magyar Posta válaszában hangsúlyozta: 2025 elejére nem terveznek elbocsátásokat, és kiemelték, hogy céljuk továbbra is az ügyféligényeket maradéktalanul kielégítő szolgáltatások biztosítása.

indexkép: MTI, Jászai Csaba