Csak a Posta vezérigazgatója és három helyettese összesen közel 20 millió forintot visz haza fizetésként

A Magyar Posta elbocsátja 1200 munkavállalóját - írtuk még február végén a cég közleménye alapján. Korábban pedig több postahivatala bezárásáról döntöttek, így Egerben és a környéken egyaránt.

Akkor azt is ismertették, hogy a vállalat tavaly novemberben kinevezett új vezetésének kiemelt feladata a szervezet hatékonyságának növelése, a modern és 21. század követelményeinek megfelelő üzletmenet és szolgáltatási színvonal kialakítása. 

Kíváncsiak voltunk, hogy a Magyar Posta - amely állami cég - mekkora létszámú vezetéssel is dolgozik, a vezetői fizetések pedig mekkora összeget jelentenek havonta.

A közérdekű adatokat elsőként a cég weboldalán kerestük, ám mivel itt nem találtuk, közérdekű adatigényléssel fordultunk a Postához.

A határidőt betartva kaptuk vissza a választ és azt a linket, ahol mindenki számára hozzáférhető az információ.

Balczó Barnabás vezérigazgató havi 5 millió forintos fizetése mellett, 650 ezer forintos igazgatósági tiszteletdíjat, 240 ezer forint egyéb juttatást és 20%-os prémiumot kap.

Kohuth Viktor üzleti vezérigazgató-helyettes havi 4 millió forint fizetése mellett 450 ezer forintos igazgatósági tiszteletdíjat, 240 ezer forint egyéb juttatást és 20%-os prémiumot kap.

Horváth Tamás szervezetirányítási vezérigazgató-helyettes szintén havi 4 millió forintos fizetést kap, ő nem tagja az igazgatóságnak, így csupán 240 ezer forint egyéb juttatást és 20%-os prémiumot kap.

Szíj Tibor István pénzügyi vezérigazgató-helyettes szintén havi 4 millió forintos fizetést kap, ő sem tagja az igazgatóságnak, így ő is csupán 240 ezer forint egyéb juttatást és 20%-os prémiumot kap.

A Magyar Postának további 27 fő vezető beosztású dolgozója van, úgy mint:

 

biztonsági főigazgató,

humánerőforrás főigazgató,

jogi és koordinációs főigazgató,

informatikai főigazgató,

társaságvédelmi igazgató,

digitalizációs fejlesztési igazgató,

postai termékfejlesztési igazgató,

pénzforgalmi és közvetített szolgáltatások igazgató,

retail értékesítési igazgató,

ügyfélszolgálati igazgató,

logisztikai üzemeltetési igazgató,

logisztikai fejlesztési igazgató,

logisztikai termékfejlesztési igazgató,

infrastruktúra igazgató,

hálózat fejlesztési igazgató,

hálózati igazgató,

központi területi igazgató,

nyugat-magyarországi területi igazgató,

kelet-magyarországi területi igazgató,

treasury igazgató,

kontrolling igazgató,

vagyongazdálkodási igazgató,

IT üzemeltetési igazgató,

IT megoldások igazgató,

IT irányítási igazgató,

marketingkommunikációs igazgató,

ellenőrzési igazgató, koordinációs igazgató.

Számításunk szerint ők összesen havi közel 600 millió forintjába kerül a cégnek.

Alapfizetésükön túl ugyanis minden egyes igazgató - akár csak a vezérigazgató és helyettesei - jogosult 240 ezer forint cafeteria juttatásra, valamint fizetésük 20%-os jutalmára.

Cégjegyzésre jogosult munkavállalók összesen 37-es vannak, bár itt 4 állás betöltetlen jelenleg. Az ő alap bérük 400 millió forint körül mozog, ám itt is jogosultak 240 ezer forintos cafetériára, és esetenként a 35-25-20%-os prémiumra. 

Összesen - nagyságrendben - 1 milliárd forint minden egyes hónapban a Magyar Posta bérköltsége, amit a vezető beosztású dolgozóknak kell kifizetnie. 

forrás: ugytudjuk.hu