Megszületett a megállapodás.

A mai napon az ÉTMOSz szakszervezet tagsága 75 százalékának szavazatával megszületett az egyéves bérmegállapodás a hatvani Robert Bosch gyár dolgozói és a vállalat vezetői között – közölte hétfői cikkében a Mérce. A portálnak Janik Tamás, a Bosch gyárak munkásait tömörítő „Életre Tervezett Munkavállalók Szakszervezete” elnöke elmondta, egyéves bérmegállapodást kötöttek, amelyek során a szakszervezetek minden főbb követelése, így a fizikai dolgozóknak egységesen nyújtott 14,5%-kor béremelés is, teljesült. Azt is közölte, hogy a tárgyalások végeztével a vállalat igazgatója úgy minősítette a megegyezést, hogy „ez drága megállapodás volt.”

A portál bemutatta a végleges bérmegállapodást is, íme:

A cél a hatvani gyár dolgozói számára immár az, hogy 12 hónapos, kollektív bérmegállapodást köthessenek az üzemmel, amely jelentős bér- és juttatásemeléssel is járna – ismertette a Mércével Janik Attila.

Ahogy arról korábbi cikkünkben nemrég beszámoltunk: sokáig úgy tűnt, hogy a hatvani üzem dolgozóinak érdekképviseletét ellátó Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezete (ÉTMOSZ) is sztrájkot hirdet. Elsősorban azért, mert a Bosch a cafeteriakeret kárára, azt megfelezve emelte volna az idei fizetéseket. Az ÉTMOSZ akciókészségét jelezte, hogy január 31-én félpályás útlezárást tartottak (az ellenzéki pártok Heves megyei szervezeteinek támogatásával) a rabszolgatörvény, valamint az országos sztrájkra készülő szakszervezetek többi követelése miatti szolidaritásból a Bosch-gyár mellett.

Azonban a német multicég hirtelen jött és feltűnő engedékenységének legfőbb oka a napilap szerint nyilvánvalóan összefüggésben van a győri Audi-gyár munkavállalóinak sikeres munkabeszüntetésével, ami nemcsak a magyarországi egységnél okozott károkat, hanem más országokban is. A mintegy 7000 fős hatvani Bosch esetleges leállásának beláthatatlan – az Audi-sztrájkénál nagyságrendekkel súlyosabb – következményei lennének a világ autóiparában.