Újabb rangos szakmai elismerésben részesült az egri Bródy Sándor Könyvtár: az intézmény ismét elnyerte az „Arany minősítésű Felelős Foglalkoztató” címet. Az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. független tanácsadói értékelése a könyvtár humánerőforrás-politikáját és emberközpontú szervezeti kultúráját egyaránt példaértékűnek találta.

A vizsgálat rámutatott, hogy a Bródy Sándor Könyvtár nemcsak Eger és Heves vármegye meghatározó kulturális intézménye és közösségi tere, hanem országos szinten is értékalapú, felelős munkahelynek számít. Az értékelés külön kiemelte a vezetés elkötelezettségét a munkatársak megbecsülése, szakmai fejlődése és hosszú távú megtartása mellett.

A szervezeten belüli nyílt kommunikációt és magas fokú bizalmat a 2026-os dolgozói elégedettségmérés eredményei is alátámasztják: a felmérés kitöltési aránya elérte a kimagasló 86 százalékot.

A megtisztelő elismerést az összdolgozói értekezleten Tőzsér Istvánné Géczi Andrea, a Bródy Sándor Könyvtár igazgatója vette át Kövesdi Kittitől, az OFA Kft. tanácsadójától.

Az ünnepi alkalmon részt vett Gulyás László, Eger Megyei Jogú Város alpolgármestere is, aki gratulált az igazgatónak és a könyvtár valamennyi munkatársának a rangos minősítés újbóli elnyeréséhez.

Beszédében hangsúlyozta: egy könyvtár életében különösen nagy jelentősége van annak a szemléletnek, amely nemcsak a használók igényeire fordít kiemelt figyelmet, hanem az intézményben dolgozó kollégák véleményét, szükségleteit és javaslatait is messzemenően figyelembe veszi.

Megbecsülés, fejlődés és biztonság

A független értékelés szerint a Bródy Sándor Könyvtár felelős foglalkoztatói gyakorlatának egyik legfontosabb pillére a munkatársak anyagi és erkölcsi megbecsülése. A fenntartói támogatással megvalósított bérrendezés, a cafeteria-rendszer és a belső erkölcsi elismerések – köztük a Bródy-díj – jelentősen hozzájárulnak a dolgozók megtartásához.

Kiemelkedő szerepet kap a tudásmenedzsment és az utánpótlás biztosítása is. A rendszeres belső képzések, a szakirányú továbbtanulás támogatása, valamint a strukturált beillesztési és mentorprogramok segítik a pályakezdők és az új munkatársak integrációját.

Az intézmény korszerű és egészséges munkakörnyezet kialakítására törekszik. A felújított, ergonomikus munkaállomások mellett kerékpártárolók és öltözők, munkahelyi jógafoglalkozások, valamint a kollektív szerződésben biztosított többletszabadság szolgálja a dolgozók testi és mentális jóllétét.

A munka és a magánélet egyensúlyát a home office lehetősége, a részmunkaidős foglalkoztatás és a munkaidőkeret rugalmas alkalmazása támogatja. Ezek az intézkedések különösen fontosak a kisgyermekes munkatársak és az egyedi élethelyzetben lévő dolgozók számára.

Felelősség a tágabb közösségért

A Bródy Sándor Könyvtár társadalmi felelősségvállalása túlmutat saját szervezetén. Az intézmény aktívan támogatja az esélyegyenlőség érvényesülését, többek között a látássérült embereket segítő „Lapról hangra” programban való részvételével.

„Hisszük, hogy a látogatóinknak nyújtott magas színvonalú, innovatív szolgáltatások alapja a kiegyensúlyozott, megbecsült és elhivatott munkatársi közösség. Az Arany fokozatú minősítés újbóli elnyerése visszaigazolja, hogy a kihívásokkal teli időszakokban is helyes úton járunk, amikor az emberbe és a közösségünkbe fektetünk energiát” – fogalmazott Tőzsér Istvánné Géczi Andrea igazgató.

A könyvtár a minősítés során kapott visszajelzéseket és adatvezérelt eredményeket a jövőben is tudatosan beépíti működésébe. A következő időszakban különös figyelmet ford